HR Business Partner (m/w/d)

Kassel
Voll- oder Teilzeit
Mit Berufserfahrung
Feste Anstellung

AGAPLESION auf einen Blick

Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit, Werten und echten Chancen für unsere Mitarbeitenden.

Als Teil dieses Verbunds ist das AGAPLESION DIAKONIE KLINIKEN KASSEL gGmbH eine der größten medizinischen Einrichtungen Nordhessens, eingebettet in einen starken, bundesweiten Gesundheitskonzern. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und gehören zum Onkologischen Kooperationsverbund Nordhessen.

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und arbeiten eng mit Führungskräften sowie der Personalleitung zusammen.

Eigenständige Betreuung eines zugewiesenen Bereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
Beratung der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Themen
Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Mitarbeiter:innen- und Konfliktgesprächen
Einleitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie der Optimierung von Personalprozessen
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie in Arbeits- und Projektgruppen
Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Bereich und Umsetzung zentraler HR-Vorgaben
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
Schnittstelle zur Mitarbeitendenvertretung, inklusive Vorbereitung und Begründung personalrelevanter Maßnahmen

Was Sie bei uns erwartet

Fachliche Verantwortung: Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, Klare Zuständigkeiten und kurze Entscheidungswege
Patienten- und Kundenorientierung: Sie stellen die Bedürfnisse von Patient:innen, Bewohner:innen, Angehörigen oder interne sowie externe Kund:innen in den Mittelpunkt
Dokumentation & Organisation: Sie planen, dokumentieren und koordinieren Abläufe zuverlässig
Ein professionelles Umfeld mit dem Anspruch, HR als Dienstleister und Sparringspartner zu etablieren
Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Führungskräften
Sie arbeiten vertrauensvoll mit Kolleg:innen zusammen und tragen zu einem starken Miteinander bei
Kommunikation: Sie stehen im Austausch mit Führungskräften, Kolleg:innen oder externen Partnern
Eigenverantwortlichkeit: Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und mit Blick auf das Wesentliche. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und tragen aktiv zum Gelingen bei

Was uns überzeugt

Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
Fähigkeit zur unabhängigen, reflektierten und konfliktfähigen Positionierung
Souveränität in anspruchsvollen und konfliktbelasteten Situationen
Strategisches Denkvermögen und Organisationsverständnis
Professionelles Auftreten mit klarer Rollenidentität
Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sicherer Umgang mit Personaladministrations- und Abrechnungssystemen (z. B. LOGA) sowie MS 365
Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung komplexer personalrechtlicher Maßnahmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht
Sicherer Umgang mit HR-Administrations- und Abrechnungssystemen
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, z. B. aus einem Steuerbüro, der Entgeltabrechnung oder einer HR-Funktion mit breitem Aufgabenspektrum
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Arbeitsweise: Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Prozessverständnis
Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Blick für das Ganze
Teamfähigkeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, sei es im Schichtdienst, auf Station oder im Büro, und sind ein verlässlicher Teamplayer

Unser Versprechen an Sie

Leading Employer 2025: Zum 8. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt
Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr für Ihre Erholung und Freizeit
Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.KW, die Ihre Arbeit wertschätzt
Sicherheit für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge sowie finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege
Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung
Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gerne an. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Annika Pietzsch
Leitung Persolabteilung
Tel.: 0561 1002 - 3555

AGAPLESION DIAKONIE KLINIKEN KASSEL gGmbH
Herkulesstraße 34
34119 Kassel

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Willkommen bei AGAPLESION

Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.